7月5日上午，市城控集團直屬子公司市建筑設計研究于三樓會議室召開導師學員見面會。

　　近年來，市建筑設計研究院大力推行導師制，經過不斷地摸索、總結、錘煉，形成了一套形成有效的導師帶學員模式。通過導師制，公司培養(yǎng)了一批批人才，進一步加快新入職員工成長，全面提高員工隊伍整體素質和技能水平，盡快滿足公司各類崗位的人才需求，促進公司優(yōu)秀技術傳承和知識共享。會上，公司分管負責人宣讀公司《導師制人才培養(yǎng)方案》，并確立導師學員關系。導師代表第二設計室主任徐艷同志發(fā)言，她表示作為導師，深感身上的責任和壓力，要做好傳幫帶工作，將工作經驗和工作方法毫不保留傳給學員們，給予關心和幫助。希望學員們虛心學習、提高自己；勤學好問、積極反思。

　　學員代表表示，要做一個有責任心、進取心、勇敢心的員工，不斷學習知識、充實自己，保質保量完成工作任務，在實現(xiàn)自我人生價值的同時，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

　　市建筑設計研究院負責人首先對新入職的5名員工表示歡迎，并對導師和學員提出三點要求。一是導師制是公司的寶貴經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，通過一對一、手把手、“傳幫帶”使學員能迅速的進入工作狀態(tài)，適應工作環(huán)境，熟悉工程流程。二是通過導師的“傳幫帶”使學員能傳承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和吃苦耐勞精神。設計院是一個技術單位，從事技術工作要腳踏實地、日積月累，一步一個腳印，弄懂弄通技術問題，不斷提高自身知識、技術、業(yè)務能力。希望導師傾囊相授、弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，將優(yōu)良作風傳承給學員。三是導師制使學員進入“速成班”，迅速成為工作上的行家里手，希望學員們認真學習、深刻領會，將導師制工作培養(yǎng)方法發(fā)揚光大，今后要勤奮學習、刻苦鉆研，成為設計院的技術骨干和棟梁之材，為荊門城市建設作出新的更大貢獻。

　　會上，市建筑設計研究院負責人從行政管理序列、技術管理序列、項目管理序列、技術職務序列和專家序列方面深入淺出講解了職業(yè)發(fā)展序列圖，教育引導學員們樹立崇高的理想和正確的職業(yè)發(fā)展方向，希望他們都能通過職業(yè)發(fā)展通道在設計院這個平臺上找準自己的定位，發(fā)揮聰明才智，成為公司發(fā)展的強勁引擎。（文：金妮 圖：望意滿）